തൊഴിലിടത്തിലെ ലിംഗനീതി by പി.ഇ.ഉഷ

 ജസ്റ്റിസ് രഞ്ജൻ ഗോഗോയ്  ആണ് നീതി യുടെ കാവലാൾ എന്ന് കരുതിയിരിക്കെ ആണ് അദ്ദേഹത്തിന്നെതിരെ ലൈംഗിക പീഡന പരാതി വരുന്നത് .ഇരയായ സ്ത്രീയെ ജോലിയിൽ നിന്ന് പിരിച്ചു വിട്ടു . അവർ സുപ്രീം കോടതിയിലെ ജീവനക്കാരിയായിരുന്നു.അവരുടെ കുടുംബത്തെ നന്നായി ഉപദ്രവിച്ചു. അങ്ങനെ യൊക്കെ  ചെയ്യുമ്പോഴും ഈ പരാതി വ്യാജമാണെന്ന പ്രചാരണവും വലിയ തോതിൽ നടക്കുന്നണ്ടായിരുന്നു. തൊഴിൽ സ്ഥലത്ത് സ്ത്രീകൾക്ക് അഭിമാനത്തോടെ തൊഴിലെടുത്തു ജീവിക്കാൻ ഉള്ള വകാശങ്ങങ്ങൾക്കായുള്ള മാർഗ രേഖകൾ പുറപ്പെടുവിച്ചത് സുപ്രീം കോടതിയായിരുന്നു.അത് 19967 ലായിരുന്നു വൈശാഖ …

സ്ത്രീകൾക്ക് സ്വന്തമാകേണ്ട ഭൂമികകൾ by ജയശ്രീ. ഏ. കെ

തൊഴിലിടങ്ങളിലെ ലൈംഗികാതിക്രമനിരോധന നിയമം - സിനിമ മേഖലയിൽ “പുരുഷ മേൽനോട്ടമില്ലാത്ത സ്ത്രീസൗഹാർദ്ദമാണ് ഫെമിനിസത്തിന്റെ കാതൽ.” നീതിക്കായി നിയമങ്ങൾ ഉണ്ടാക്കിയെടുക്കുകയും നിയമത്തിനപ്പുറം നീതി തേടുകയും ചെയ്യുന്ന പ്രക്രിയയിലാണിന്ന് ലോകത്താകമാനമുള്ള സ്ത്രീകൾ.  കാൽ നൂറ്റാണ്ട് മുമ്പ് രാജസ്ഥാനിലെ  ബൻവാരിയിലൂടെ ഊർജ്ജം  ഉണർത്തിയ സ്ത്രീനീതി മനീഷ  വാല്മീകിയിലെത്തുമ്പോഴും നില നിൽക്കാൻ ഇടം  തിരയുകയാണ്.   സ്വന്തം ഇടം ഏതാണ് ?  ചെയ്യേണ്ട തൊഴിലെന്താണ്? സുരക്ഷിതത്വം വീടിനുള്ളിലോ പുറത്തോ ? എന്നിങ്ങനെ ഒടുങ്ങാത്ത  ചോദ്യങ്ങളുമായി അലയുകയാണ് സ്ത്രീകൾ.   1992 ൽ ബൻവാരിയിൽ നിന്ന് തുടങ്ങിയ, സ്ത്രീകളുടെ  സുരക്ഷിതത്വത്തിനായുള്ള പോരാട്ടം   2013 ൽ "തൊഴിലിടങ്ങളിലെ ലൈംഗികാതിക്രമം  …

The Tejpal Acquittal: NWMI’s Critique of the Judgement.

The reading of the Tarun Tejpal verdict and its critique, is very important as we have cases closer to home which are on similar grounds. Many of the crass generalisations that are thrown about in the media and otherwise, about the appearance/ conduct/ manner/ clothes/ character/ motivation of the victim after a sexual crime incident …

Negotiating dissent in Malayalam cinema: How the industry has failed its women.

A throwback article from the days when we thought we could expect better from organisations like the Association of Malayalam Movie Artistes (AMMA) It's been two years to the day since WCC held a press conference to express our deep disappointment with how AMMA had conducted itself. And almost as if on cue - AMMA's …

Shalyam, Upadrawam, Atikramam / Nuisance, Harassment, Violation.

"Young female students mentioned using the blocking tools in apps as their most common way of dealing with internet harassment. Implicit in their response was the division of the experience of cyber violence into roughly three kinds, actually phases: nuisance, harassment, and outright violation, which they seem to view as a progression. Unlike young men …